

| Nove inicijative menedžmenta |
|
|
|
Poštovani,
Svi zaposleni se pripremaju za drugi korak naše misije, a to je TPM Consistency Award (nagrada za dosljednost). GIKIL je aplicirao prijavu za ovu važnu nagradu čija će se revizija održati početkom 2011 godine. Naš japanski konsultant iz JIPM-a već je izrazio zadovoljstvo postignutim napretkom u koji se uvjerio tokom svoje posjete GIKIL-u 27 i 28 avgusta ove godine. 2011 godina će biti veoma važna i izazovna za sve nas, tada će nas prije konačne revizije posjetiti tim revizora iz Japana, a potom slijedi i konačna revizija čiji će rezultati biti objavljeni krajem 2011 godine. Svečana dodjela nagrada održat će se u Kyoto-u u martu 2012. Moramo zajednički djelovati i biti spremni za izazov u 2011 godini, jer je TPM jedini način da se ostane konkurentan u poslovanju u svijetu nesigurnosti i globalizacije. Tu je i konkurencija iz Kine, a mi nemamo drugu mogućnost nego da smanjimo troškove proizvodnje nasuprot našoj konkurenciji kako bismo ostali u poslu. GIKIL je odlučan da nastavi udovoljavati kupcima i svojim zaposlenicima, te da pruži društvenu i globalnu satisfakciju. Naši predani zaposlenici kroz TPM daju najbolje od sebe. Mi konstantno gledamo naprijed kako bismo poboljšali našu efikasnost, produktivnost, kvalitet, smanjili troškove, ubrzali vrijeme isporuke, unaprijedili sigurnost i moral naše kompanije. Ključ za postizanje svih tih rezultata je smanjenje troškova kroz timski rad, inovativnost, kontinuirano osposobljavanje za vještine i nadogradnja znanja svih zaposlenih. TPM je sve to i uvjereni smo da ćemo ostvariti još jedan korak na putu za postizanje kompanije na svjetskom nivou. Sve najbolje u izazovima koji slijede... |